Coaching Program to Reduce Burnout Syndrome in Workers of National University of Central Peru
DOI:
https://doi.org/10.26490/uncp.horizonteciencia.2022.22.1075Keywords:
coaching, burnout, worker, universityAbstract
We began the research by asking ourselves: To what extent does a coaching program reduce the level of Burnout syndrome that workers at National University of Central Peru have? the purpose of the research is to determine how coaching decreases the level of Burnout presented by the workers of the institution. Basic research, of explanatory type with a pre-experimental design, the sample is non-probabilistic of type voluntary subjects composed of 50 workers, Maslach inventory was used as a research instrument, descriptive and inferential statistics were used; it was determined that coaching decreases the level of Burnout that workers of National University of Central Peru have, where an average of 72 was found that represents a high level and after the program an average of 56.5 that represents a low level; which is highlighted with a tc=6,5876 versus a t0,05=1,667.
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