![IconJournalPUCSO [ENG] by Edgar Julian-Laime®](https://revistas.uncp.edu.pe/public/journals/30/pageHeaderLogoImage_en.png)
Motivation and work performance of administrative staff in the Academic Management Unit of the National University of Central Perú, 2023
Keywords:
motivation, incentives, salary, training, job performance, UNCPAbstract
Objective: To determine the relationship between motivation and work performance in administrative workers of the Academic Management Unit of the Universidad Nacional del Centro del Perú. Method: Basic study, correlational level, quantitative approach, cross-sectional design. The final sample consisted of 40 workers. Data were collected through two 5-point Likert-type scales, the first measured the motivation variable, composed of 20 items and 5 dimensions. The second measured the variable job performance, composed of 16 items and 4 dimensions. Results: The data revealed a significant positive correlation between the study variables (rho = 0.699, p < 0.05). With high levels of motivation (50.0%) and job performance (52.5%). Conclusions: These findings suggest that job performance depends on how motivated an employee is in the Academic Management Unit of the National University of Central Peru.
References
Cruzado, L. (2023). Motivación y el rendimiento laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Guadalupe. [Tesis de pregrado Universidad Nacional de Trujillo.]
De la Cruz, R. (2021). Motivación y rendimiento laboral en la institución educativa secundaria “Nuestra Señora de Alta Gracia-Ayaviri. [Tesis de maestría Universidad San Antonio Abad del Cuzco].
De La Orden, A. (1985). Diseño de Investigación. Revista de Investigación Educativa.
Estrada, M. (2015). Desempeño laboral en la escuela. segunda ed. Bogotá, Colombia: Canevaro.
Hernández, R., Fernández, C., & Baptista, P. (2014). Metodología de la investigación (Quinta edición ed.). (J. Mares, Ed.) Ciudad de México, México D.F., México: Mc GRAW HILL.
Hernández-Sampieri, R. et al. (2018). Metodología de la Investigación. Las Rutas Cuantitativa, Cualitativa y Mixta. (Primera Edición). Mcgraw-HILL
Huertas, J. (2016). Motivación: querer aprender. Buenos Aires: Aique Grupo Editor.
Manrique, A. (2022). Motivación y rendimiento laboral en el Instituto Nacional de Investigación Agraria (INIA) de Santa Ana – Huancayo. [Tesis de pregrado Universidad Peruana Los Andes Huancayo].
Mauricio Centeno, K. y Quispe César, Y. (2022). Motivación laboral de los trabajadores de la Sociedad de Beneficencia de Huancayo en tiempos de COVID-19. [Tesis, Universidad Nacional del Centro del Perú].
Motowidlo, S. (2003). Rendimiento Laboral. Manual de Psicología: Psicología Industrial y Organizacional. (12va ed.). Estados Unidos: John Wiley & Sons.
Pérez, J. et al. (2022). Definición. De rendimiento laboral. Obtenido de Definición de rendimiento laboral - Qué es, Significado y Concepto.
Quilca Congora, L. (2021). Estrategias de motivación para mejorar la gestión de satisfacción laboral de los colaboradores del área administrativa de la Institución Educativa Particular “Blenkir” Huancayo – 2020”. [Tesis, Universidad Nacional del Centro del Perú].
RAE. (2017). Real Academia de la Lengua Española. Recuperado el 29 de abril de 2020, de http://www.rae.es/.
Ramírez, P. (2021). ¿Cómo medir el rendimiento en el trabajo? Estos son los 4 KPIs más útiles: https://www.apd.es/medir-rendimiento-en-el-trabajo/
Reeve, J. (2010). Motivación y emoción. Quinta Edición https://cutt.ly/ZNfwqus
Roussell, P (2002). La motivación conceptos y teorías. Universidad de Toulouse Ciencias Sociales.
Sampieri, R. (2014). Metodologia de la investigacion. Mexico: McGrawhill.
Sánchez, L. (2023). Motivación y el rendimiento laboral en un Gobierno Local de Cusco. [Tesis de maestría Universidad Cesar Vallejo].
Santrock, J. (2012). Psicología de la educación. México: Mc Graw-Hill.
Sum, M. (2015). Motivación y desempeño laboral, estudio realizado con el personal administrativo de una institución educativa de la zona 1 de Quetzaltenango. [Tesis, Universidad Rafael Landívar, Guatemala].
Tapia, C. (2015). Motivación y el desempeño laboral del personal subalterno de una Institución Armada del Perú-Lima 2015. UCV.
UNCP. (2015): Estatuto de la UNCP. Aprobado con R.N.001-2015-AE-UNCP. Huancayo, Perú.
Vargas, et al. (2018). Impacto de la motivación en el rendimiento laboral. Caso de la compañía Cinépolis Sahuayo, México”
Velázquez. (2018). Competencia laboral y las dimensiones.
