Responsabilidad social empresarial en el contexto de las empresas peruanas
DOI:
https://doi.org/10.26490/ek54h934Palabras clave:
gestión administrativa, responsabilidad social empresarial, sostenibilidad, liderazgo, cultura organizacional, empresas peruanasResumen
El presente trabajo analiza el papel de la gestión administrativa en la implementación de la Responsabilidad Social Empresarial dentro de las organizaciones, con especial énfasis en el contexto peruano. Esta investigación partió de la necesidad de comprender cómo los enfoques gerenciales influyen en la efectividad y sostenibilidad de la RSE, justificada por su creciente relevancia en la competitividad empresarial y en la generación de valor compartido. El objetivo fue examinar críticamente la literatura reciente sobre este vínculo, identificando patrones comunes, desafíos y buenas prácticas.
Se utilizó un diseño de revisión bibliográfica sistemática con enfoque cualitativo-descriptivo. La búsqueda y selección de información se realizó mediante el modelo PRISMA. Esta metodología facilitó el análisis estructurado de diversas fuentes académicas relacionadas con la gestión y la RSE.
Entre los principales hallazgos, se identificó que la gestión es indispensable en la auténtica integración de la RSE, ya que facilita su implementación operativa y también determina su permanencia en el modelo de negocio. La coherencia entre el discurso y la acción institucional depende mayormente del liderazgo y de una cultura organizacional alineada con principios éticos.
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