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Nivel de riesgo ergonómico en la satisfacción laboral y salud ocupacional de docentes y administrativos de la Facultad de Ciencias Forestales y del Ambiente de la UNCP
Palabras clave:
riesgo ergonómico, satisfacción laboral, DocentesResumen
El objetivo de la investigación fue determinar los niveles de riesgo ergonómicos de docentes y administrativos de la Facultad de Ciencias Forestales y del Ambiente de la UNCP. Métodos: se aplicó la prueba de normalidad Shapiro Wilk y Prueba de t de muestras independientes y de Levene. Se utilizó el método REBA (Rapid Entire Body Assessment) y la aplicación del Software ERGONIZA utilizando fotografías. Se colecto la información a fin de inspeccionar las actividades laborales y determinar los niveles de riesgo ergonómicos , Resultados: Las medias de la validación subjetiva de los 2 cuestionarios superaron el 80 % (calidad buena a Muy buena) y en la confiabilidad el análisis alfa de Cronbach fue aceptable en el rango de la escala α = 0.70 a 0.95, incluyendo ítems de riesgo ergonómico, satisfacción laboral y salud ocupacional, se concluye que 50% de los administrativos presentan el nivel de riesgo ergonómico Medio (2) y el otro 50% presentan un nivel de riesgo ergonómico Alto (3), siendo necesaria cuanto antes la actuación, mientras que el 42.9% de los docentes presentan nivel de riesgo ergonómico Alto (3) y el 57.1% un nivel de riesgo ergonómico Muy Alto (4), siendo la actuación necesaria de inmediato. Los docentes de la facultad tienen mayor satisfacción laboral 60.6% en relación al personal administrativo con un 16.7%. En salud ocupacional de docentes y administrativos de la FCFA de la UNCP tienen un porcentaje medio en problemas de salud.
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